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1、根据业务发展情况，协助业务制定招聘计划和开展招聘动作；
2、维护现有招聘渠道，拓展和创新新的招聘方法和渠道，负责公司对外招聘宣传；
3、运营并完善人才库，达成招聘目标，提升招聘效率；
4、改进招聘流程和平台，提升效能，完成面试官培养等；
5、开展各项员工关系活动（不限于生日会、团建、民主生活会等）

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